中小企業の経営者や推進者を集め健康経営Dialogueを実施しました。他企業の方々とグループになり、健康経営実践のための4つの視点｢カラダ・ココロ・環境・コミュニケーション｣についてディスカッションすることで多様な意見を踏まえながら自社の取組みについて考える場を作りました。
コミュニケーションの促進に向けた取組み
埼玉県様
公務
健康経営を
コミュニティで活性化
健康経営を
はじめたきっかけ
埼玉県では、毎日を健康で生き生きと暮らせる社会の実面を目指し、「健康長寿埼玉プロジェクト」を推進しています。この一環として、健康経営に取組む事業所等を「健康経営実践事業所」として認定する「埼玉県健康経営認定制度」を平成30年度から始め、健康で活気のある職場づくりにお役立ていただきたいと考えています。
取組み内容
健康を考えるきっかけと
他企業交流による
情報交換の場を作る
そういう考え方も
あるのか…
あるのか…
取組みの成果
参加企業71%が
埼玉県健康経営認定制度を取得！
グループでディスカッションすることにより、健康に対する自分の考えを整理しながら、普段では聞けない他企業の考えや取組みを参考にすることで、「新たな気づきがあった」との声もいただきました。参加企業の中から「埼玉県健康経営認定制度」の取得、経済産業省「健康経営優良法人」を取得した企業もあり、健康経営の機運醸成につながったと思います。
健康経営を始める
きっかけに
きっかけに
優良法人認定の取得につながりました!
「埼玉県健康経営認定制度」
まずは気軽に健康宣言を！
「健康経営？何から始めよう」、そんな声をいただきます。そこで、県は大塚製薬様などと連携してセミナーを開催しています。 他の企業の取組みも参考にしていただき、まずは「健康宣言」の登録をご検討ください。宣言後１年で認定の対象となります。県民の皆様にも「埼玉県健康経営実践事業所」を広くＰＲしてまいります。
特定非営利活動法人
健康経営研究会
理事長岡田 邦夫 先生
従業員数 26人 ※2021年3月現在
〒330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 URL：https://www.pref.saitama.lg.jp/